El Gobierno nacional oficializó la creación del Centro de Formación Capital Humano mediante la Resolución 1105/2025, publicada en el Boletín Oficial. Esta iniciativa responde a los profundos cambios que atraviesa el mercado laboral, impulsados por la automatización, la digitalización y el avance de la industria 4.0.
Dependiente del Ministerio de Capital Humano, el nuevo organismo se propone ser un referente nacional en capacitación para jóvenes y adultos, promoviendo la inclusión laboral formal y el desarrollo de competencias tanto técnicas como socioemocionales adaptadas a las necesidades actuales del mundo del trabajo.
Según lo establecido en la resolución, el Centro funcionará como “un espacio de innovación y articulación público-privada”, fomentando alianzas estratégicas entre empresas, cámaras empresariales y organismos públicos. Su meta principal es fortalecer el capital humano en sectores productivos clave y mejorar la empleabilidad a través de programas de formación técnica y tecnológica.
La ministra Sandra Pettovello destacó que el modelo de gestión de la formación laboral se basará en la “sinergia y optimización de recursos”, con trayectos modulares y flexibles que combinen instancias presenciales, virtuales y prácticas en entornos laborales reales, adaptándose a las diversas realidades de los estudiantes.
El Ministerio también advirtió que, pese a los avances tecnológicos, existe una “demanda sostenida de oficios tradicionales que constituyen la base de la infraestructura productiva y de los servicios esenciales”. En este sentido, se reconocen dificultades para cubrir ciertos puestos debido a la falta de formación específica y actualización tecnológica.
La resolución señala que esta carencia afecta directamente la productividad y el desarrollo económico, por lo que se impulsarán programas orientados a aumentar la inserción laboral formal tanto de jóvenes como de adultos.
Administrativamente, el Centro estará bajo la Unidad Gabinete de Asesores del Ministerio de Capital Humano, que ejercerá la autoridad de aplicación. Además, contará con un Comité Ejecutivo integrado por al menos tres representantes de organismos dependientes del Ministerio, quienes cumplirán sus funciones ad honorem.
Los lineamientos pedagógicos del Centro privilegian un enfoque flexible e innovador, sustentado en acreditaciones progresivas y en el aprendizaje basado en proyectos técnico-tecnológicos. También se prevé la elaboración de informes anuales para evaluar el progreso y los resultados de las acciones implementadas.
Entre los objetivos principales del Centro de Formación Capital Humano se encuentran:
- Desarrollar una oferta de formación laboral innovadora, modular y de calidad.
- Fortalecer el capital humano en sectores productivos estratégicos.
- Promover la inclusión laboral formal y aumentar la empleabilidad.
- Establecer un modelo de gestión basado en la articulación con empresas y cámaras empresariales.
