Marcos Galperin aconsejó no aprender a programar a los estudiantes que deseen ingresar al sector tech debido al impacto de la inteligencia artificial en esa área. El empresario abordó este y más temas en el podcast "Founder's Mentality: The CEO Sessions" de Bain & Company.
En primer lugar, compartió su visión de gestión y liderazgo al frente de Mercado Libre al explicar su decisión de dejar de percibir salario. "Renuncio a mi salario, a mi trabajo, a mi cargo, porque quien lidere esta empresa no puede enfocarse en Mercado Libre y otras cosas. Mercado Libre tiene que ser tu vida", afirmó.
En ese sentido, comentó que tanto para él como para sus seres queridos la empresa es mucho más que eso: "Es un proyecto de vida para mí, para mis hijos y mi esposa. Todos tratamos de entender cómo resultará en los próximos años".
De hecho, ellos se involucran al mismo nivel. "Puedo estar con mi familia, y estoy con mi familia, pero pienso en Mercado Libre veinticuatro/siete. Mi esposa lo sabe. Mi esposa piensa en Mercado Libre veinticuatro-siete también. Es nuestro cuarto hijo", aseguró.
El consejo para los estudiantes
Luego, el cofundador de Mercado libre habló sobre el impacto de la inteligencia artificial en la compañía. Por un lado, dijo que este año será el primero en la historia en el que no contratarán más programadores y explicó: "Tenemos veinte mil programadores. Y es altamente probable que en cinco años quizás tengamos diez mil programadores, no porque los hayamos despedido, sino porque no estamos contratando a nadie".
Por este motivo, mencionó que ya no recomienda a los jóvenes aprender a programar, sino entender los fundamentos matemáticos y la lógica. "Hace diez años, le habría dicho a cualquiera: 'Tienes que aprender a programar'. Hoy digo: 'Tienes que saber matemáticas. Tienes que entender lo básico de pensar y los números, pero no tienes que programar'".
Por otro lado, advirtió que la evolución tecnológica también puede provocar un impacto sobre sus propias herramientas actuales: "Quizás nuestra app quede obsoleta. Así que estamos trabajando en todas esas cosas".
"El equipo de liderazgo tiene que entender que hay que optimizar el mínimo, escalar, mejorar los márgenes, usar ese dinero para innovar y autointerrumpirte", precisó, al respecto del trabajo que se está realizando.
