Tras una poda inicial que afectó a casi el 19% de la dotación estatal, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, liderado por Federico Sturzenegger, inició una fase de "voluntad recíproca" para acelerar el achique de estructuras que el Gobierno considera sobredimensionadas u obsoletas, según publicó TN.
Desde el inicio de la gestión libertaria en diciembre de 2023, la nómina de trabajadores del Estado, incluyendo administración central y empresas públicas, cayó de 343.353 a 278.705 personas. Esta reducción de 64.648 puestos representa un hito en la historia reciente de la administración pública nacional.
La estrategia actual se apoya en programas de incentivos económicos para que los empleados abandonen sus puestos de manera acordada. Los focos principales de esta etapa son:
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ANSES: A través de la Resolución 68/2026, el organismo previsional abrió un período de adhesión hasta el 5 de abril. Con una planta de más de 12.000 empleados, el objetivo oficial es lograr la salida de 1.800 agentes. Las gratificaciones ofrecidas alcanzan un techo de $80 millones en un único pago.
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Vialidad Nacional: En este organismo, que ya redujo su personal de 5.704 a 4.940 trabajadores, se lanzó un plan para "simplificar" la estructura. Hasta el momento, 614 personas ya iniciaron el trámite de retiro.
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RTA y Contenidos Públicos: Los medios estatales, cuya intervención se extendió hasta 2027, buscan una reducción de entre 500 y 600 empleados sobre una base total de 2.200 trabajadores.
Puertas adentro de la Casa Rosada, el control de la dotación recae sobre Alejandro Tamer, subsecretario de Desregulación. El plan no se limita a las bajas voluntarias; incluye una revisión exhaustiva de tareas duplicadas y procesos que la tecnología volvió prescindibles.
La meta del Ejecutivo es clara: consolidar un Estado con un tamaño mínimo indispensable. Según los últimos datos del INDEC, el recorte fue parejo tanto en los ministerios como en las empresas donde el Estado tiene participación accionaria. El Ministerio de Desregulación advierte que la evaluación de tareas "obsoletas" continuará durante todo el año 2026.
