Dánica debió cerrar una de sus fábricas por un conflicto gremial

Dánica
Créditos: Dánica
Por: #BorderPeriodismo

En medio de un extenso conflicto gremial con el sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores (SOEAD) de Villa Mercedes y Río Cuarto, la marca de margarina y aderezos Dánica anunció el cierre de su planta en Villa Mercedes, San Luis. La empresa de aderezos acusó a los sindicalistas de realizar «maniobras delictivas».

En la sede trabajan más de 170 operarios que ahora se quedarán sin empleo. La empresa fue fundada en 1936 por el inmigrante danés Christian Boll y es, desde fines de 2018, propiedad del Grupo Beltrán, una firma cordobesa dedicada a los negocios frigoríficos y lácteos que a su vez se la había adquirido al grupo brasileño BRF. «La empresa están mandando los telegramas de despido, con causa», dijeron allegados a Dánica.

 

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«El motivo de la decisión es la imposibilidad de operar en condiciones de seguridad y legalidad, dado el quiebre de todos los marcos normativos y legales por parte del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores (SOEAD) de Villa Mercedes y Río Cuarto”, notificaba la compañía en un comunicado. Desde Dánica sostienen que el gremio incumplió un acuerdo vigente hasta el fines de mayo y en el que se regulaban «las relaciones entre la empresa y los trabajadores bajo el amparo de la autoridad laboral» que homologó el Ministerio de Trabajo.

«El Sindicato nunca participó de buena fe sino, por el contrario, obstaculizando las negociaciones y afectando la pronta resolución de las diferencias ante los trabajadores que representan. Asimismo, buscaron en todo momento cambiar las condiciones del acuerdo vigente y homologado. Por su parte, la empresa realizó propuestas de mejora del acuerdo vigente y otros beneficios que superaban ampliamente los porcentajes de recomposición de los sectores equiparables, lo que fue desconocido y desinformado a los trabajadores que representan», agregaron desde la empresa.

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La empresa asegura que el gremio violó la consolidación obligatoria, «desobedecieron de manera irresponsable las instrucciones emanadas por las autoridades policiales y judiciales de la provincia de San Luis al impedir el ingreso ordenado por la Justicia a la planta de proveedores y personal propio, poniendo en riesgo la integridad de personas e instalaciones y ejerciendo violencia de género ante integrantes de la empresa».

Incluso la empresa aseguró que le hizo una oferta económica a SOEAD: «La propuesta de Dánica, que sería de aplicación inmediata en caso de arribar a un acuerdo, es elevar en un 66% el valor de la hora de jornal. Esto representa una mejora del 177% en relación al sueldo que un trabajador percibía en septiembre del 2022, y contra una inflación en el mismo período de 124%». Y agregó: «Por otra parte, teniendo en cuenta que el 78% de los trabajadores de la empresa están en la Categoría D, si hacemos una aplicación concreta de esta escala propuesta, el salario estaría por encima de $415.000 de bolsillo, tal como puede verse en el ejemplo debajo».

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