Una grave denuncia por abuso de poder y violencia sexual sacude las estructuras de JPMorgan Chase en Nueva York. Lorna Hajdini, de 37 años y actual Directora Ejecutiva de la división de Finanzas Apalancadas, fue demandada ante el Tribunal Supremo del Condado de Nueva York por un excolaborador que alega haber vivido un calvario de abusos, coacción y discriminación racial.
Drogas y "esclavitud de oficina"
El demandante, identificado bajo el seudónimo de John Doe para proteger su identidad, ingresó al banco en marzo de 2024. Según el documento judicial, los abusos comenzaron poco después de que Hajdini asumiera un cargo de responsabilidad sobre su equipo en abril de ese año.
La demanda detalla prácticas escalofriantes para someter a la víctima, un banquero casado:
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Uso de sustancias: Se acusa a Hajdini de suministrarle Rohypnol y fármacos para facilitar la erección sin su consentimiento en múltiples ocasiones.
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Coacción profesional: La ejecutiva habría utilizado su jerarquía para amenazarlo con bloquear sus ascensos, bonificaciones y futuras oportunidades laborales si no accedía a sus demandas sexuales.
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Abuso verbal y racial: Doe afirma haber sido objeto de insultos racistas constantes, siendo llamado "pequeño juguete árabe" o "chico moreno" por parte de su superior.
Hostigamiento y acceso a cuentas privadas
El nivel de control denunciado traspasó los límites de la oficina. Doe alega que Hajdini utilizó sus privilegios ejecutivos para acceder de forma no autorizada a sus cuentas bancarias personales, permitiéndole rastrear todos sus movimientos. Asimismo, relata episodios de acoso físico en eventos sociales y visitas no deseadas a su domicilio particular, donde ella lo habría forzado a realizar actos sexuales mediante agresiones verbales hacia él y su esposa.
La respuesta de JPMorgan y la situación actual
A pesar de la gravedad de las acusaciones, la situación de ambos en la compañía tomó rumbos opuestos tras la denuncia interna inicial:
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La denuncia interna: En mayo de 2025, el banquero presentó una queja formal ante Recursos Humanos por discriminación y abuso sexual grave.
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Represalias alegadas: Doe afirma que, tras denunciar, comenzó a recibir llamadas de amenaza, lo suspendieron de sus funciones y se le bloqueó el acceso a los sistemas de la empresa.
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Investigación corporativa: Por su parte, JPMorgan Chase ha negado sistemáticamente las afirmaciones, asegurando que una investigación interna no halló pruebas que respalden los dichos del demandante.
Mientras que el denunciante dejó de pertenecer a la firma a finales de 2024, Lorna Hajdini continúa desempeñando sus funciones en la empresa. La justicia de Nueva York deberá ahora determinar la veracidad de estas acusaciones que exponen, una vez más, las dinámicas de poder y acoso en los niveles más altos de las finanzas globales.
AS
