Los testimonios detrás de la multitudinaria búsqueda laboral en Moreno: "No hay nada fijo"

Desde las primeras horas de la madrugada, más de mil personas presentaron sus currículums en un local que abrirá en un mes.
Por: #BorderPeriodismo

Una convocatoria laboral en Moreno generó una respuesta masiva: frente a una futura carnicería ubicada en Paso del Rey, la fila de personas esperando para entregar su currículum superó las diez cuadras. La apertura del local está prevista para dentro de un mes.

La jornada de recepción de postulantes estaba programada para las 11 de la mañana, pero desde las 2:30 de la madrugada comenzaron a llegar los primeros interesados. Entre los postulantes se presentaron estudiantes, padres y personas de distintas edades que reflejan la dura realidad laboral actual.

Por ejemplo, una joven comentó, en diálogo con Todo Noticias, que si bien terminó la secundaria y tiene dos carreras universitarias iniciadas, debe hacer trabajos informales y por encargo para llegar a fin de mes. No obstante, calificó esa tarea como un milagro, ya que "no hay nada fijo". De hecho, obtener el puesto representaría su "primer trabajo formal".

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Largas filas en la carnicería de Moreno.
Largas filas en la carnicería de Moreno.


"Mi marido tiene trabajo, pero no alcanza"
, señaló la madre de un niño pequeño y explicó que su pareja "trabaja por su cuenta" y no tiene un ingreso fijo debido a que los días de lluvia no puede trabajar. También dijo que hace dos años está buscando empleo y que ni ella ni su pareja tienen obra social. 

Otros aspirantes hicieron hincapié en las dificultades específicas del mercado actual. Una mujer que busca un puesto administrativo lamentó que "a veces la edad te frena", a pesar de haber invertido los últimos dos años solo en capacitación constante. Por su parte, un joven que realiza "changas" de albañilería detalló que hace más de un año no logra reinsertarse en un empleo estable.

El testimonio del empleador

El titular del emprendimiento explicó que la decisión de realizar la convocatoria de manera presencial y no digital respondió a una búsqueda de proximidad. "Ver cara a cara a la gente tiene un plus; que te puedan contar qué saben hacer y cuál es su historia", afirmó, en declaraciones al medio citado.

Según el empresario, la planta inicial será de sesenta empleados, con la posibilidad de extenderse a 110 si se cumplen las metas comerciales. Respecto a los requisitos, destacó que no se establecieron límites de edad ni niveles académicos excluyentes, ya que "la actitud es lo que importa".
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