La multinacional Mondelez, conocida por sus marcas Oreo, Milka y Cadbury, alcanzó un acuerdo sindical sin precedentes que asegura los puestos de trabajo en su planta ubicada en Pacheco, Buenos Aires, durante al menos un año. Además, la compañía se comprometió a fabricar en Argentina productos que hasta ahora se importaban.

Según informó tanto la propia firma como el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA), este convenio incluye recategorizaciones laborales, incrementos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo que representan un avance significativo para el sector alimenticio industrial.

Entre las medidas, se destaca el pago de una suma fija de $920.000 en dos cuotas para todos los empleados de la planta, así como la recategorización de 230 trabajadores a un nivel superior, un hecho destacado como histórico por el gremio.

El año pasado, Mondelez había suspendido la producción en Pacheco durante tres semanas debido a la caída en el consumo y la necesidad de ajustar su capacidad productiva. Esta planta es la mayor de la empresa internacional en Argentina y fabrica marcas emblemáticas como Milka, Cadbury, Oreo, Pepitos, Express y Tang.

El acuerdo también garantiza la estabilidad laboral al comprometerse la compañía a no realizar despidos durante un año y a mantener la actividad en el complejo fabril, cosa que ofrece previsibilidad en un contexto industrial con empleo presionado.

Además, se estableció un descanso estandarizado de ochenta minutos por turno de ocho horas, formalizando una práctica habitual y poniendo fin a reducciones unilaterales.

Mondelez ajustó su ciclo productivo para mejorar la competitividad y acordó bonificaciones, incentivos y la construcción de de dos salas de descanso en la planta, en respuesta a reclamos gremiales sobre las condiciones laborales.

Asimismo, el convenio incluye un aumento del 18% en el incentivo logístico y la ampliación de la bonificación por productividad para oficiales calificados de mantenimiento, sumando incentivos directos al salario de los operarios.

Desde la empresa destacaron a Infobae que la mayoría de los trabajadores comprende la importancia de avanzar en acuerdos que aseguren la sustentabilidad operativa y la continuidad de la actividad industrial, especialmente en un escenario desafiante para el sector.

Fuentes internas confirmaron al medio citado que no se esperan despidos, suspensiones ni recortes de actividad. También aseguraron que los cambios en los sistemas de relevos y descansos resultaron de un diálogo constante tanto con el gremio como con autoridades laborales bonaerenses.