Los trabajadores del sector metalúrgico acordar con las cámaras empresariales un aumento salarial del 12,3% sumando el último bimestre del año pasado y el primer trimestre del 2025. La negociación fue llevada adelante por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales.

El incremento salarial acordado recientemente se implementará de manera escalonada, retroactiva y acumulativa, con un 5,5% en noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo. 

Este hecho va en línea con la premisa del gobierno de que los acuerdos paritarios no superen el nivel de la inflación. Algo similar ocurrió con los sindicatos de Camioneros y de los Encargados de Edificio.

Los aumentos de cada mes serán calculados sobre los salarios básicos vigentes al mes previo. En el caso de las actualizaciones correspondientes a noviembre y diciembre tendrán impacto en el cálculo del aguinaldo y las vacaciones que ya se abonaron el mes pasado.

Este nuevo acuerdo, que incluye una cláusula de revisión que se activará el 15 de marzo, alcanza a los trabajadores de ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA.

Las actas del acuerdo ya fueron presentadas ante la Secretaría de Trabajo y están a la espera de la homologación oficial. El último acuerdo se llevó adelante en el mes de agosto del año pasado, cuando la UOM cerró un pacto cuatrimestral del 14%, con aumentos retroactivos. En ese acuerdo, los aumentos fueron distribuidos de la siguiente manera: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre. Este acuerdo se logró luego de intensas semanas de negociación, lideradas por Abel Furlán, el secretario general del gremio.