El Gobierno denuncia que empleados de la Casa Rosada pasaban 300 horas extras y cobraban más de $1.200.000

El gobierno detectó estas irregularidades en todos las ramas. Según dicen, en algunos casos percibían el equivalente a sueldos de directores.
Por: #BorderPeriodismo

El gobierno denunció que algunos empleados de la Casa Rosada pasaban 300 horas extras por mes y cobraban más de $1.200.000 durante la gestión de Alberto Fernández. 

Según consigna un artículo del periodista Ignacio Salerno en TN, el gobierno argumenta que estas irregularidades fueron detectadas en todos las ramas y que en algunos casos lo que percibían se acercaba a los sueldos de directores y coordinadores a pesar de tratarse de puestos operativos. 

Uno de los casos que la nota de TN pone como ejemplo es el del chofer de Balcarce 50, que cobraba por mes $705.257 asignados a las horas extras. En total, el sueldo neto era de $1.259.387, de forma que el 56% se componía de adicionales extraordinarios.

Además, sumando el sueldo básico, la dedicación funcional, el adicional de grado, suplementos y compensaciones, el monto llegaba a $554.120, lo que quedaría con la suspensión de las asignaciones de horas extras que impulsó el oficialismo.

Por estas irregularidades encontradas el Gobierno decidió revisar caso por caso y desarrollar una auditoría general de las asignaciones de horas extras. Por esto, cada director de área deberá reorganizar las atribuciones y elevarlas.

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El gobierno mantiene la línea de pagar las horas que se trabajen y prohibir la compensación de sueldos por esa vía. Se respaldan en que es ilegal y aseguran que le aumentarán el sueldo a los empleados que consideren eficaces.

Por otro lado, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) realizó una asamblea en el comedor de Casa Rosada la semana pasada, y se encuentra negociando con los nuevos funcionarios la situación de los afiliados. Además, se sumarán al paro general del 24 de enero que comunicó de la CGT y no descartan realizar otro.

Los delegados ATE se encuentran dialogando con el director de Recursos Humanos de jefatura de gabinete, Pablo Fiorentini, y reclaman una reforma de la escala salarial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), además de una restitución de los empleados a los que no se le renovó el contrato de 2023.

También presionan para que haya un aumento del sueldo básico para que los rubros más dependientes de las horas extras no cobren menos de $200.000.

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El viernes pasado, desde el gobierno aseguraron que el 1 de febrero les pagarán las horas extras de diciembre, pero que no tendrán las de enero y febrero. ATE prepara otra asamblea para cuando haya avances de la puja con el Gobierno.

Qué dice la resolución de la suspensión de las horas extras

“Al respecto, se informa que en virtud del objetivo de racionalización de los recursos del Estado establecido en el Decreto N.º 8/2023, y a fin de contar con una ordenada gestión funcional de la distribución de actividades del personal de su dependencia, a partir del día de la fecha, queda suspendida la asignación de horas extraordinarias, debiendo programarse las tareas operativas en la jornada legal normal de trabajo de cada agente”, comienza.

“Excepcionalmente, para el caso de que se encuentre acreditada la imposibilidad de dar respuesta a impostergables necesidades operativas que comprometan manifiestamente el servicio público, se podrá solicitar fundadamente la asignación de servicios extraordinarios. Para ello, se deberá planificar las funciones del organismo y el personal necesario para cumplirlas”, continúa la resolución.

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“En este último caso, la autoridad con rango no inferior a Director Nacional; General o equivalente, deberá solicitar la asignación de los servicios extraordinarios, previo informe circunstanciado sobre las causales que impiden dar cumplimiento a los requerimientos de servicios, fundado en un análisis de dotaciones y modalidades operativas”, agrega.

“La citada solicitud deberá elevarse a la máxima autoridad administrativa con competencia en la administración del presupuesto de cada jurisdicción o entidad, quien la aprobará o denegará. Esta última comunicará tal decisión al área responsable de los recursos humanos y a la autoridad requirente. A su vez, cada autoridad administrativa deberá informar mensualmente a esta Secretaría, con copia a la Dirección Nacional de Seguimiento de la Inversión en Capital Humano del Sector Público Nacional del Ministerio de Economía, la asignación de servicios extraordinarios autorizados y el impacto presupuestario”, finaliza la resolución.

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