En el marco de un escenario económico volátil y desafiante, YPF S.A. convocó a una Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria para el próximo 26 de abril. La idea de la reunión es abordar diversos aspectos cruciales de la gestión, y según señala la agencia Noticias Argentinas, avanzar en el tratamiento de la revisión de los estados financieros correspondientes al año fiscal finalizado en diciembre de 2023, período marcado por un desempeño adverso que se tradujo en pérdidas considerables para la empresa.

Sin embargo, el detalle que acaparó la atención dentro de los temas incluidos en la convocatoria, es la propuesta de otorgar compensaciones extraordinarias al Directorio, cuyo monto asciende a la considerable suma de $2.087.597.061. Este apartado fue el que desató un intenso debate en torno a la ética empresarial y la responsabilidad corporativa, dado el contraste evidente entre los resultados financieros negativos y ante un contexto económico complejo.

La agenda de la asamblea también contempla otros aspectos relevantes, como la elección de nuevos miembros para el Directorio y la Comisión Fiscalizadora, así como la designación del auditor contable externo para el próximo ciclo fiscal. No obstante, es la propuesta de remuneraciones al Directorio la que se llevó toda la atención del público y los inversores, por la falta de coherencia entre la compensación y el desempeño corporativo.

Además, y según señalan, se abordará la dispensa de la oferta preferente de acciones a los accionistas, un tema que subraya la necesidad de equilibrar los intereses de los inversores con la motivación y retención del talento dentro de la empresa. Este punto refleja la complejidad de las decisiones corporativas en un contexto económico desafiante, donde YPF busca no solo sobrevivir, sino también prosperar y recuperar la confianza de los mercados.