De qué se trata el Centro de Formación Capital Humano que creó el Gobierno
La nueva entidad busca capacitar a jóvenes y adultos con programas flexibles que respondan a los cambios tecnológicos y las demandas del mercado laboral.
La nueva entidad busca capacitar a jóvenes y adultos con programas flexibles que respondan a los cambios tecnológicos y las demandas del mercado laboral.
El convenio apunta a reducir la desocupación y facilitar el acceso al empleo formal en sectores vulnerables, articulando entre el Estado y el sector privado.
La inclusión de la diversidad tiene beneficios materiales para las empresas y hasta la valoración individual de cada talento. Entonces, ¿cómo se logran los beneficios de promover mayor diversidad en el trabajo y cuales son los pasos para que una cultura corporativa inclusiva suceda y realmente funcione?
Las personas con autismo o quienes conviven con algún discapacidad física tienen un alto rendimiento profesional, según evalúan quienes los contratan: "Presentan soluciones creativas y lógicas que brotan de un pensamiento "fuera de lo común"; tienen calidad de trabajo, con un gran sentido de la responsabilidad y del deber". En esta investigación, te contamos cuáles son las firmas que pican en punta con la inclusión!